Deine zukünftige Rolle
Du willst nicht nur kontrollieren, sondern wirklich etwas gestalten? In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle entwickelst du die bestehende Qualitätskontrolle weiter und baust schrittweise ein modernes Qualitätsmanagementsystem auf. Je nach Erfahrung steigst du operativ ein oder übernimmst direkt Führungsverantwortung – mit langfristiger Perspektive zur Leitung des QM-Bereichs.
Du übernimmst dabei u.a. diese Aufgaben:
1. Aufbau und Implementierung eines unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
2. Weiterentwicklung bestehender Prozesse in der Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung.
3. Einführung und Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
4. Planung und Durchführung interner sowie externer Audits.
5. Analyse von Qualitätsabweichungen und Umsetzung präventiver Maßnahmen.
6. Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Montage und Einkauf.
7. Perspektivischer Aufbau und Leitung eines eigenen QM-Teams – mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
Du bietest
Wir richten uns sowohl an motivierte Berufseinsteiger:innen als auch an erfahrene Qualitätsmanager:innen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Junior-Level:
8. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH) – idealerweise Holztechnik oder Produktion
9. Erste Erfahrung im QM oder QS, Grundkenntnisse ISO 9001 und Audits
10. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
11. IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
Senior-Level:
12. Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise Produktion oder Serienfertigung
13. Fundierte Kenntnisse ISO 9001, KVP, Audits und QM-Systemaufbau
14. Erfahrung in Prozessoptimierung und Führungskompetenz
15. Strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
Für alle:
16. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
17. Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Umsetzungsstärke
Das Besondere an dieser Position
18. Du baust den Bereich Qualitätsmanagement fast von Grund auf mit – statt nur zu verwalten.
19. Direkte Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Geschäftsführung sorgen für hohe Sichtbarkeit und Einfluss.
20. Spannende Mischung aus operativem Tagesgeschäft und strategischer Entwicklung mit viel Gestaltungsspielraum.
21. Perspektive, dich langfristig zur Leitung QM mit eigenem Team zu entwickeln.
22. Rückhalt durch ein engagiertes Management, das Wandel und Innovation unterstützt.
Für diese Position wird ein Mindestgehalt ab € 4.000,- bpM geboten, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Deine Ansprechperson
Julia Elisabeth Foißner
Recruiting Partner
+43 732 61 12 21-275
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