Als Teil der Corporate IT designst und betreust Du im Team SAP SuccessFactors und dessen Module (SAP Success Factors mit Employee Central, Time Management, Recruiting, Performance & Goals, Learning, …) innerhalb der gesamten KNAPP Gruppe.
Gemeinsam mit den betroffenen Ansprechpartnern aus den Fachbereichen prüfst du Verbesserungspotenziale und entwickelst unsere HCM-Services aktiv weiter
Im Rahmen von weiteren Rollout-Projekten nimmst du niederlassungs- und länderspezifische Anforderungen auf und nimmst die entsprechende Konfiguration vor
Du kümmerst dich um den Betrieb und Support deiner Module und übernimmst die Vertretung von weiteren Services im HCM-Bereich
Du erarbeitest Lösungskonzepte im Bereich Human Capital Management (HCM) und wirkst aktiv bei der Implementierung neuer Systeme und Funktionalitäten, sowie deren Anbindung mit
Bei Systemanpassungen stellst du die Stabilität vorhandener Prozesse sicher
Im Falle von Fehlern und Problemen analysierst du diese, findest Ursachen und behebst sie
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Universität/FH/HTL)
Du kennst dich mit Prozessen im Bereich von HCM-Lösungen aus
Technische Erfahrungen mit HCM-Systemen (SAP SuccessFactors, SAP Concur, SAP ERP) sind von Vorteil
Professionelles Auftreten und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
Hohes Engagement, Offenheit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
Arbeit in einem engagierten Team bereitet dir Freude
Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sind hilfreich
Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus
Du bringst Reisebereitschaft (geringes Ausmaß – im Rahmen von Rollouts) mit
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.415,01. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Mindestgehalt
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeiten
Gute Anbindung
KNAPP-Kinderwelt
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterevents
Unternehmensbeteiligung
Werksrestaurant
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit
Claudia Heuberger
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich
#J-18808-Ljbffr