Unser Kunde, ein etabliertes, international agierendes Unternehmen in der Konsumgüterbranche, sucht Verstärkung im Bereich Supply Chain Management.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Unser Kunde bietet eine moderne und offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert. Mitarbeiter profitieren von einer umfangreichen Einarbeitung, flexiblen Arbeitsmodellen, einem ergonomischen Arbeitsplatz sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie kostenloser Verpflegung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigten Versicherungen. Zudem sorgt eine DU-Kultur im gesamten Unternehmen für ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
* Dienstleister- & Netzwerkmanagement (Performance, Auswahl)
* Abstimmung mit internen/externen Partnern (Logistik, Lieferanten, Einkauf)
* Steuerung internationaler Transporte
* Optimierung der Transportkette
* Mitarbeit an SCM-Projekten
* Monitoring & Entwicklung von SCM-KPIs
Anforderungen
* Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium (SCM von Vorteil)
* Erfahrung in Logistik/SCM & Projektmanagement
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
* Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstark, organisiert & teamfähig
* Freude an Projektverantwortung
Angebot und Benefits
* Gehalt ab € 3.700 brutto/Monat, mit Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
* Gleitzeit & bis zu 50 % Homeoffice
* Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
* Kostenlose Verpflegung (Obst, Kaffee, Tee)
* Weiterbildungen & E-Learnings
* Sicherer Arbeitgeber, DU-Kultur
* Sabbaticals möglich
* Vergünstigte Zusatzversicherungen
* Unterstützung bei Pflegefällen
Über den Bewerbungsprozess
* Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
* Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
* Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
* Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
* Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
* Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!
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