Werde Teil unseres Teams im Bezirksalten- und Pflegeheim Kirchdorf.
Beschäftigungsausmaß
40 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich)
Dienstbeginn
ehest möglich
Aufgaben
* Tätigkeiten, die im Berufsfeld einer Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegekraft vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem Pflegekonzept.
Als Wohnbereichsleitung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes und nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften (Mitverantwortung):
* Führungsverantwortung in organisatorischen, personellen und administrativen Belangen des Wohnbereiches (Leitung einer Wohngruppe und der zugeteilten Fachkräfte).
* Dienstplangestaltung und Vorbereitung für die Abrechnung.
* Planung, Erstellung und Evaluierung des Pflegeprozesses (unter Berücksichtigung des Pflegekonzeptes).
* Wahrnehmung und Evaluierung der Aufgaben im eigenverantwortlichen, mitverantwortlichen und interdisziplinären Bereich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (u.a. Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung, ...).
* Sicherung der Grundrechte der Bewohner/innen (Heimaufenthaltsgesetz).
* Dokumentation und Evaluierung der erbrachten Leistungen im eingesetzten Pflegedokumentationsprogramm Care Center.
Wir bieten Ihnen
* Einen Job mit Sicherheit bei einem attraktiven familienfreundlichen Arbeitgeber
* Ein motiviertes, familiäres Team
* Flexible Dienstplangestaltung mit individuellen Möglichkeiten
* Transparentes Entlohnungsmodell
* Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Zuschüsse für Kinder, ...
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Möglichkeit zur Weiterbildung
* Versicherung bei der Krankenfürsorge für Oö. Gemeindebedienstete (KFG)
* Vergünstigtes Mittagessen
* Gutscheine bzw. Firmenrabatte
Anforderungsprofil
* Berechtigung zur Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege nach den gesundheits- und krankenpflegerechtlichen Bestimmungen mit mind. 2-jähriger (einschlägiger) Berufserfahrung (als DGKP) für die Übernahme der Wohnbereichsleitung.
* Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern/innen.
* Soziale Kompetenz und Organisationsgeschick.
* Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein,
* Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
* Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf.
* Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung.
* Hohe Bereitschaft für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen.
* Einverständnis zur Leistung eines Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten. Wohnbereichsleitungen haben vorrangig Dienste von Montag bis Freitag unter Tags.
* Eintragung im Gesundheitsberuferegister
Von Vorteil (nicht verpflichtend)
* Zusatzausbildung Pflegemanagement für Wohngruppenleiterinnen (oder vergleichbare Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung dieser Ausbildung innerhalb von 36 Monaten).
* Weiterbildung in Geriatrie.
* Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (insbesondere CareCenter) und Dienstplanprogrammen (ALEX).
* Führungserfahrung
Entlohnung
Funktionslaufbahn GD 15 75 % Gehaltszulage (mind. € 4.064,59 Euro brutto bei Vollbeschäftigung) des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und
Gehaltsgesetz 2002
Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar.
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