Die SAG Austria Handels GmbH mit Sitz im 23. Wiener Gemeindebezirk ist die österreichische Tochter der Swiss Automotive Group. Unter den Marken Derendinger für Pkw-Ersatzteile und Matik für Lkw-Ersatzteile bieten wir unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Produkte, Lösungen und Dienstleistungen an.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit für die Position Regionalleiter (m/w/d) für mehrere Filialstandorte:
Was Sie bei uns bewegen:
* Operative Führung: Ergebnisverantwortliche Steuerung der zugeordneten Region nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und gruppenweiten Standards.
* Strategische Umsetzung: Implementierung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene, inkl. Umsetzung von Vertriebsinitiativen und Organisationsprojekten.
* Führung & Coaching: Disziplinarische Führung der Filialleiter sowie Weiterentwicklung und Motivation der Teams durch gezieltes Coaching und Feedback.
* Vertriebsentwicklung: Analyse von Marktpotenzialen, Ausbau des Kundenstamms und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Stärkung unserer Marktposition.
* Budget- und Ergebnisverantwortung: Erstellung und Überwachung der Budgets in Zusammenarbeit mit den Filialleitern und der Geschäftsleitung.
* Kundenorientierung: Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung sowie einer zuverlässigen und schnellen Distribution.
* Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung strategischer Projekte auf regionaler Ebene.
* Marktbearbeitung & Wettbewerbsbeobachtung: Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marge und Kundenzufriedenheit.
Was Sie mitbringen:
* Ausbildung: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. HTL, HAK, FH, Universitätslehrgang).
* Berufserfahrung: Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Kfz-After Market oder einem vergleichbaren technischen Handelsumfeld.
* Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Technik, Logistik und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
* Führungspersönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken.
* Soziale Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
* Digitales Verständnis: Affinität zu modernen Tools und KPIs sowie Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Transformation.
Was wir Ihnen bieten:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt in einem stabilen Unternehmen
* Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit erfahrenen Fachleuten
* geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag – keine Wochenendarbeit
* Zusätzliche Anreize: Leistungsbezogenes Provisionssystem
* Firmenwagen inklusive Privatnutzung
* Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
* Corporate Benefits
Das Grundgehalt beträgt mindestens EUR 80.000, – brutto jährlich. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich. Abgerundet wird die Vergütung durch ein attraktives Provisionsmodell.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
#J-18808-Ljbffr