Abteilungsleitung Non Food II in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo für den Bezirk Perg Bezeichnung: Abteilungsleitung Verkauf Non Food II in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo für den Bezirk Perg
Eintri ab sofort
Dienstort: 4221 Steyregg
Ausmaß: Vollzeit
Kennung: ZN03-841-28-2026-067244
Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Abteilung Non Food II übertragen
Standards, auf die Verlass ist:
Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation:
Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
Mitten im Team, nah am Geschehen:
Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Profil
Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Non-Food von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot
Mehr im Börserl:
Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
Mahlzeit:
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Ausgezeichnet:
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
Unser höchstes Gut:
positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Sehr gut:
umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Ganz in der Nähe:
Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
Spaß im Team:
Feste, Feiern und Ausflüge
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Geschäfts m.b.H.
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