SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Eigenverantwortliche Betreuung von 10-12 ausgewählten FilialstandortenVerantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichenFührung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innenUmsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien
Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als FührungskraftAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)Management-Kompetenzen und unternehmerisches DenkenTeamgeist und soziale KompetenzEigenverantwortung und -initiativeGenauigkeit und BelastbarkeitDie Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln
Ein etwa sechsmonatiges, ganzheitliches Ausbildungsprogramm mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen PatenVertieftes Kennenlernen der Unternehmenskonzepte sowie der Konzernrichtlinien in unseren SPAR‐Märkten5% Treuebonus auf den JahreseinkaufPositive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstFirmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und NotebookWir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 56.000.- zuzüglich variabler Kosten, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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