Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region. Unterstützung der HR-Abteilung sowie eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycles Personaladministration inkl. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen (z.B. Sage DPW) Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting Ansprechperson für Mitarbeiter:innen sowie Schnittstelle zu Payroll, HR Business Partnern und internen Abteilungen Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder Studium mit HR-Bezug Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Erfahrung mit HR-Systemen (Schwerpunkt Sage DPW) Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Dienstort: Eisenstadt Vollzeit 40h (Karenzvertretung) Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld Homeoffice-Möglichkeit Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,- brutto auf Basis Vollzeit JBRP2_AT