Innovation trifft Tradition. Mit den Geschäftsfeldern Wasserkraft, Versorgung und Dienstleistung, Energienetze und Tourismus bietet unser Kunde seit über 100 Jahren eine große Bandbreite an spannenden Arbeitsplätzen. Mehr als 1200 Mitarbeitende bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke, entwickeln Infrastrukturen für E-Autos, betreiben leistungsfähige Energienetze und bringen die Digitalisierung voran. Zukunftsfähige Energie steht bei unserem Kunden im Fokus. Mit innovativen Projekten wird hier die nachhaltige Energieversorgung eines Landes gestaltet. Der Wasserbau ist dein Fachgebiet? Dann haben wir hier etwas Spannendes für dich:
Das Menü
* Du wirkst aktiv an großen Neubau- sowie an Instandhaltungsprojekten bestehender Anlagen mit – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
* Im Einzelnen bist du für die Konzeption und Planung von Wasserbauwerke sowie die Durchführung von hydraulischen Berechnungen zur Auslegung der Anlagen verantwortlich.
* Die Prüfung von Einreich-, Ausschreibungs- und Ausführungspläne gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
* Du koordinierst externe Fremdplaner*innen und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
* Ebenso betreust du numerische und physikalische Modellversuche und erstellst Abschlusssimulationen mithilfe digitaler Modelle.
* Perspektivisch kannst du dich in Richtung Kostenverantwortung im Projektmanagement, Behördenverfahren und Anlagenüberwachung weiterentwickeln.
Deine Zutaten
* Dein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bauingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis.
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung wasserbaulicher Projekte mit und vorzugsweise Kenntnisse in Spezialsoftware für hydraulische Berechnungen und Dimensionierungen.
* Wirtschaftliches Denken, Lösungsorientierung und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus.
* Teamgeist, Eigeninitiative und echte Begeisterung für Wasserkraft runden dein Profil ab.
* Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden und aktiv zum internen Wissensmanagement beizutragen.
Die besondere Würze
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
* Betriebsrestaurant und Essenszuschuss
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Jobticket bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Förderung von sozialem Engagement der Mitarbeitenden
* Besondere Konditionen bei verschiedenen Attraktionen
* Veranstaltungen für Mitarbeitende
* Professionelle Personalentwicklung
* Angebot von Wohnräumen bei jobbedingtem Umzug
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