Technische:r Referent:in für die Abteilung Technik im Fernmeldebüro
Join to apply for the Technische:r Referent:in für die Abteilung Technik im Fernmeldebüro role at Federal Ministry of Housing, Arts, Culture, Media and Sport (BMWKMS)
Im Fernmeldebüro – Abteilung Technik des Bundesministeriums für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist ehestmöglich eine unbefristete Stelle als technische:r Referent:in (Bewertung: A2/4 bzw. v2/3) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zu besetzen.
Das Fernmeldebüro beschäftigt sich mit der Vollziehung des Telekommunikationsgesetzes 2021 und dem Bundesgesetz über die Marktüberwachung von Funkanlagen für das gesamte Bundesgebiet.
Das Fernmeldebüro ist zuständig für die Erteilung und Kontrolle von Funkbewilligungen im Sinne des Telekommunikationsgesetzes. Ebenso ist das Fernmeldebüro für die Frequenzkoordinierung und Frequenzplanung sowie für die Marktüberwachung von Funkanlagen im Sinne der EU-Richtlinie 2014/53/EU zuständig. Zu den weiteren Tätigkeiten des Fernmeldebüros zählen die Abnahme von Prüfungen im Bereich Amateurfunk, Flugfunk, Seefunkdienst und Binnenschifffahrtsdienst.
Das Monatsentgelt beträgt bei Aufnahme in den Bundesdienst für 40 Wochenstunden mindestens € 2.934,50 brutto (14-mal jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile erhöhen.
Dienstort
Standort 1030 Wien, Radetzkystraße 2
Bewerbungsfrist
Ihre Bewerbung nehmen Sie bis spätestens 2. Jänner 2026 online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) vor.
Aufgaben und Tätigkeiten
* Durchführung von technischen Analysen im Bereich der Marktüberwachung von Funkanlagen
* Erstellen von technischen Gutachten im Rahmen der Prüfung von Funkanlagen
* Zusammenarbeit mit der Abteilung Recht im Fernmeldebüro im Bereich der Marktüberwachung
* Teilnahme an internationalen Sitzungen im Bereich der Marktüberwachung unter der EU-Richtlinie 2014/53/EU – nationale und internationale Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsstellen
* Zusammenarbeit mit akkreditierten Prüfanstalten
* Mitarbeit bei Umsetzungen neuer Methoden im Bereich der Marktüberwachung von Funkanlagen
* Zusammenarbeit mit dem Zoll
* Dokumentation der jeweiligen Ergebnisse der Tätigkeiten und Erhebungen
Voraussetzungen für die Bewerbung sind:
* unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (z.B. österreichische Staatsbürgerschaft, EU/EWR-Bürger:in, etc.)
* die volle Handlungsfähigkeit
* die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
* erfolgreich absolvierte Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung an einer höheren technischen Lehranstalt (HTL) auf dem Gebiet Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder einem anderen Gebiet mit funktechnischem Hintergrund oder einem Gebiet im Fernmeldewesen
Von den Bewerber:innen werden erwartet:
* Kenntnisse im Bereich der Telekommunikationstechnik aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik und Informationstechnik mit Schwerpunkt auf Funktechnik von Vorteil
* sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
* sicheres Auftreten sowie gutes Ausdrucksvermögen
* Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
* gewissenhafte, selbständige und genaue Arbeitsweise
* Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Leistung von Dienstreisen, auch international
Was bieten wir?
* krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
* regelmäßige Gehaltssteigerung, transparente Bezahlung sowie geschlechtsunabhängiges Gehalt
* Diversität: barrierefreie und faire Prozesse sowie Chancengleichheit im Beruf
* durch sinnstiftende Tätigkeit aktiv für und an Österreich arbeiten
* individuelle Einschulung in die Abläufe für einen optimalen Start
* flexibles freiwilliges Home-Office-Konzept
* vielfältige Karriere- und Entwicklungschancen: zahlreiche Aus- und Fortbildungsangebote, jährliches Mitarbeiter:innengespräch, berufliche Veränderung und Weiterentwicklung im gesamten Bundesdienst z.B. durch Aufstieg in Führungspositionen oder bundesinterner Mobilität
* zusätzliche betriebliche Pensionsvorsorge bei der Bundespensionskasse (nach 12‑monatiger Zugehörigkeit zum Bundesdienst)
* freiwillige Sozialleistungen (gegen jederzeitigen Widerruf): Essensgutscheine (Pre‑Paid Karte), betriebliche Gesundheitsförderung: regelmäßige Impfmöglichkeiten (z.B. FSME‑ und Grippeschutzimpfung), Teilnahme an Sportevents in Wien, z.B. Businessrun, Pride Run Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbung
Ihre Bewerbung nehmen Sie bis spätestens 2. Jänner 2026 online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) vor. Bundesinterne Bewerber:innen bitten wir, den internen Teil der Jobbörse der Republik Österreich für ihre Bewerbung zu nutzen.
Der Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein detaillierter, tabellarischer Lebenslauf, ein Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt, ein Nachweis über die absolvierte Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.
Gleichbehandlungs‑ und Diskriminierungsschutz
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Es lädt explizit Menschen, die Diskriminierungserfahrungen haben und/oder sich selbst in einer gesellschaftlich benachteiligten Position erleben, zur Bewerbung ein.
Auswahlverfahren
* Auswertung der Bewerbungsunterlagen
* persönliches Gespräch
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist um eine inklusive Bewerbungsmöglichkeit bemüht. Falls Sie besondere Bedürfnisse in Bezug auf das Bewerbungsverfahren (z.B. Abholen vom Haupteingang bei Vorstellungsgesprächen) haben, ersuchen wir Sie, diese uns unter bewerbung@bmwkms.gv.at mitzuteilen. Etwaige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden.
Der Mindestverdienst beträgt, wenn Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, unter Anwendung der §§ 28 und 30 Gehaltsgesetz 1956 € 2.918,00 brutto (14-mal jährlich).
#J-18808-Ljbffr