Aufgaben und Verantwortlichkeiten Als Recruiter:in (m/w/d) bist du für die erfolgreiche Besetzung von offenen Positionen bei unseren Kunden verantwortlich. Berufsausbildung : Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (Lehre, HAK, HTL, HASCH).
Erfahrung in Recruiting : Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in Bereich Recruiting oder im Talent Management sammeln können und möchtest dieses vertiefen.
Als Recruiter:in (m/w/d) bei uns genießt du: