Aufgaben
Planung und Durchführung von chemischen und physikalischen Produktprüfungen innerhalb der Forschung & Entwicklung
Analyse von Testergebnissen und Erstellung von Berichten
Entwicklung und Validierung von Testmethoden für Medizinprodukte auf Basis technischer Spezifikationen
Durchführung von Stabilitätsstudien für Medizinprodukte
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Dieses Aufgabenspektrum bieten wir
Planung und Durchführung von chemischen und physikalischen Produktprüfungen innerhalb der Forschung & Entwicklung
Analyse von Testergebnissen und Erstellung von Berichten
Entwicklung und Validierung von Testmethoden für Medizinprodukte auf Basis technischer Spezifikationen
Durchführung von Stabilitätsstudien für Medizinprodukte
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Damit überzeugen Sie uns
Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, HTL)
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Messinstrumenten
Idealerweise Berufserfahrung in einer hochregulierten Branche wie Medizintechnik oder Automotive
Erfahrung in der Entwicklung von Messmethoden von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise
Womit wir Sie überzeugen
Wir bieten Ihnen ein spannendes und eigenständiges Aufgabengebiet in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Stelle, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, mind. EUR 47.532,24 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie).
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen, dann wenden Sie sich bitte an Claudia Bart +43 664 887 574 91.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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