WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Vienna Insurance Group
Schottenring 30
A-1010 Wien
* Erstellung, Prüfung und Verhandlung von IT-Verträgen, insbesondere zu Softwarelizenzen, Hardware-Beschaffungen, Cloud-Services etc.
* Rechtliche Beratung der anfordernden Fachbereiche (vorwiegend aus der Versicherungsbranche), der Geschäftsführung sowie anderer Teams in allen Fragen der IT-Beschaffung und des Vertragsrechts
* Unterstützung und Mitwirkung bei der Beschaffung von IT-Leistungen (Lizenzen, Wartung, Services, Hardware und Projekte), einschließlich kaufmännischer und administrativer Tätigkeiten
* Bearbeitung komplexer IT-rechtlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Rechtsgutachten insbesondere zu Datenschutz, KI-Themen und Urheberrecht
* Berücksichtigung und Einbindung EU-rechtlicher sowie internationaler Rahmenbedingungen in bestehende und neue Vertragswerke
* Begleitung von IT-Ausschreibungen sowie generelle rechtliche Beurteilung von IT-bezogenen Sachverhalten
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder in einem Unternehmen, insbesondere im Führen von Verhandlungen und mit IT-bezogenen Fragestellungen
* Fundierte Kenntnisse und Interesse im Vertragsrecht, Datenschutz, Urheberrecht sowie im IT-rechtlichen Umfeld
* Kenntnis bzw. den Willen zur Einarbeitung in die einschlägigen Rechtsvorschriften für IT in der Finanzbranche (z.B. DORA, AI Act)
* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
* Ausgeprägte Neugier und Innovationsfreude sowie großes Interesse an technologischen Entwicklungen, insbesondere im IT-, Digital- und KI-Umfeld
* Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit sowie einem sicheren und professionellen Auftreten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Gehalt:Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 50,000.00 EUR gross per year, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Mitarbeitervorteile
Vernetzung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Gesundheitsvorsorge
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Essenszulagen
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Fitnessangebote
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Technische Ausstattung
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Kinderbetreuung
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.
Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.
Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.
Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.
#J-18808-Ljbffr