Ihre Aufgaben
1. Einholung und Zusammenstellung aller erforderlichen Angaben für die Erstellung von Projekten
2. Koordinierung und Überprüfung der Projekte im Hinblick auf Übereinstimmung mit den Regelplänen und den vorhabenspezifischen Anforderungen
3. Durchführung von Beschaffungen und Abrechnung von Leistungen für die Erfüllung der Fachbereichsaufgaben im Rahmen der Ermächtigung
4. Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Budgetverwaltung und dem Projektcontrolling
5. Ausarbeitung der erforderlichen Unterlagen für behördliche Bewilligungen und sonstige Genehmigungen sowie Teilnahme an deren Verfahren
6. Mitarbeit in Projektierungsteams und bei Öffentlichkeitsarbeit (Bürgerinfo)
7. Beschaffung, Betreuung, Kontrolle und Abrechnung von Vermessungsarbeiten (bspw. Lageaufnahmen, Absteckungen, Setzungs- und Verformungs-messungen)
8. Erstellung der Ausschreibungsunterlagen für Bodenaufschlussarbeiten, Durchführung des Vergabeverfahrens, Betreuung, Kontrolle und Abrechnung der Aufschlussarbeiten
9. Durchführung von einfachen CAD-Zeichenarbeiten sowie Mitwirkung bei laufenden Anpassungen der NÖ Planungsgrundlagen der Abteilung Brückenbau
10. Verwaltung der NÖ Planungsgrundlagen der Abteilung Brückenbau, der bautechnischen Richtlinien und Vorschriften sowie firmenspezifischer Produktinformationen
Anforderungsprofil
11. einschlägige HTL- Matura (Hochbau, Tiefbau oder Bautechnik)
12. ausgezeichnete IT-Kenntnisse und Bereitschaft diverse Spezialprogramme zu erlernen
13. Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
14. Teamfähigkeit
15. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
16. Problemerkennung und lösungsorientiertes Arbeiten
17. Führerschein B
Wir bieten Ihnen
18. eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
19. die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
20. begleitete Einstiegsphase mit Unterstützung durch unser Brückenplanungs-Team
21. berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen
22. die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
23. eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.315,20 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.