Hochkarätige Position in der Personalentwicklung
Wenn Sie nach einem neuen Herausforderung suchen, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse als Spezialist für Bau | Architektur und Brandschutz unterstreicht, dann ist diese Stelle perfekt für Sie.
Aufgabenbereiche
* Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Strategien zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung
* Entwicklung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten, z.B. zur Prozessoptimierung und Teamentwicklung
* Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Erstellung maßgeschneiderter Schulungs- und Entwicklungsprogramme
* Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement-Prozessen, wie z.B. Nachfolgeplanung, Kompetenzmanagement und Führungskräfteentwicklung
* Planung und Moderation von Workshops, Seminaren und Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
Weitere Aufgaben:
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Teams bei Veränderungsprozessen und der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Trainern, inkl. Auswahl, Steuerung und Evaluierung
Voraussetzungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Aus- und Weiterbildung im HRM
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
* Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office-Anwendungen
* Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
* IT-Affinität und Bereitschaft, sich kontinuierlich in neuen Technologien und Systemen weiterzubilden
Nachteils- und Vorteile
* Home-Office
* Weiterbildung
* Smartphone
* Hauseigenes Restaurant
* FLEXwork
* Peneder Community
* Gemeinsame Unternehmungen
* Kinderbetreung
* Parkgarage
* Shopping-Ermäßigungen
Sie haben das Gefühl, dass Sie jemand sind, der nach vorne denkt? Dann warten wir auf Ihre Bewerbung!