In der gfi Mittelfranken ist ab sofort die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Fürth zu besetzen. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet.
* Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
* Fürth
* Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
* Soziale Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
* Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
* Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
* Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
* Studium der
o Sozialpädagogik
o Pädagogik
o oder Psychologie
Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, freie Tage am 24.12. & 31.12., 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und die Vorteile einer großen, national und international tätigen Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
* Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sabine Trier-Emrich, Tel.: +49 911 974769-56
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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