Als IT-Projektmanager tragen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Software- und Prozesslösungen mit. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Beratung von Fachbereichen bei der Auswahl passender Software bis hin zur Leitung von Software-Einführungsprojekten.
Ihre Hauptaufgaben
* Beratung von Fachbereichen bei Auswahl passender Software
* Leitung von Software-Einführungsprojekten
* Beratung der Fachbereiche beim Aufsetzen von Projekten (Tools, Prozesse, Reporting, Methoden)
* User Success Management: Sicherstellung der Nutzung und Datenpflege durch gezielte Maßnahmen und Support
* Requirements Engineering: Anforderungen einholen und User Stories erstellen
* Beauftragung von Softwareanpassung, Überwachung hinsichtlich Qualität/Kosten/Zeit und User-Rollout
* Weiterentwicklung der Toollandschaft durch Marktanalysen, Proof of Concepts und Customizing
* Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
Sie haben Erfahrung in der Führung von Projektteams und bringen ein sehr gutes Verständnis für Software und Prozesse mit. Ihre Stärken liegen in Ihrer Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Abschließendes wirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt IT und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
* Sehr gutes Software- und Prozessverständnis
* Organisationstalent und Affinität für Change Management
* Ausgezeichnete Microsoft Office Kenntnisse
* Erfahrung mit ERP-, PM-Software, Prozessautomatisierung und Business Intelligence wünschenswert
* Erste Berührungspunkte mit künstlicher Intelligenz
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Analytisches und vernetztes Denken
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
* Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten
* Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
Was wir Ihnen bieten
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
* Onboarding- und individuelles Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
* Möglichkeit zur Weiterentwicklung/Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres dynamischen Unternehmens
* Fixanstellung (Angestelltenvertrag)
* Krisensicheres Arbeitsumfeld in einer stark wachsenden Zukunftsbranche
* Modern Büroräumlichkeiten
* Familiäre Unternehmenskultur