#Elektrotechnik #Mechatronik #Zugsicherung #Projektmanagement
Art der Anstellung Vollzeit
Bruttomonatsgehalt rd. EUR 3.900,-
Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb
mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze
Wir suchen Unterstützung im Team Zugsteuerung und Bedienung suchen eine/n System Engineer / System Owner(w/m/d).
Das Team ist eine interne Schnittstelle zu unterschiedlichen Bereichen, wie z.B. Konstruktion, Sales, Zulassung, u.a. zur Auslegung von Systemen für potentielle Kundenprojekte. Sie haben eine elektrotechnische und/oder mechatronische Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement/Anforderungsmanagement und bringen Interesse am Thema Zugsicherung mit? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Aufgaben:
* Konzeption und Definition von state-of-the-art Zugsicherungs- und Zugfunksystemen für das Maschinenportfolio unter Berücksichtigung relevanter Normen, Gesetze und Vorschriften
* Erstellung relevanter Vorgaben/Vorlagen/Leitfäden, sowie unternehmensinterner Wissenstransfer
* Klärung systemrelevanter projektunabhängiger Anforderungen, sowie Verantwortung für die Definition generischer Prüfanforderungen
* Schlüsselfunktion bei Sourcing Entscheidungen (Lieferantenauswahl)
* Erstellung, Prüfung und Freigabe nicht projektspezifischer (Nachweis)Dokumente
Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene elektrotechnische und/oder mechatronische Ausbildung (FH/TU) mit mehrjähriger Erfahrung im technischen Bereich
* Erfahrung Projektmanagement und Anforderungsmanagement
* Interesse anbahntechnischen Normen und Zugsicherungssystemen
* Genauigkeit & Kommunikationsfähigkeit
* Reisebereitschaft <10%international
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit
* Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
* Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Kollektivvertragliches
Mindestgehalt
Unser Angebot
rd. EUR 54.600,-
Jahresgehalt
Überzahlung je nach
Qualifikation und
Erfahrung möglich
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen – neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem familiären Betriebsklima – eine Reihe an Benefits, die das Leben und Arbeiten bei Plasser&Theurer so einzigartig machen.
Flexible Arbeitszeiten
je nach Ort und Art der Anstellung
Weiterbildungsmöglichkeiten
zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
für kostenlose Beratung und Behandlung
Mitarbeiterkantine
mit abwechslungsreichem Angebot (Linz)
Essenszuschuss
für zahlreiche kulinarische Angebote (Wien)
je nach Ort und Art der Anstellung
Krankenzusatzversicherung
zur Gesundheitsversorgung ab Beginn
Ferienbetreuung
günstig und professionell für Kinder
Lebens-/Ablebensversicherung
ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
Öffi-Anbindung
nahe beim Firmengelände
Aufstiegsmöglichkeiten
mit exzellenten internen Karrierechancen
Sportförderung
in Höhe von max. 365€ (Wien)
zur Unterstützung sportlicher Betätigung (Linz)
Günstige Urlaubsdestination
im Strandschlössl in Pörtschach
Mitarbeiter*innen-Empfehlung
eine Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads.
Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Zugelassene Dateiformate: doc, docx, pdf, rar, zip, jpg, jpeg, png, gif. Max. Dateigröße 5 MB.
Hiermit willige ich ein, dass meine Daten zum Zweck der weiteren Berücksichtigung und Kontaktaufnahme bei zukünftig passenden Stellenangeboten für ein Jahr gespeichert bleiben. *
#J-18808-Ljbffr