BerufsanforderungenWir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der Verantwortung für operative und strategische Personalprozesse übernimmt. Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sind Sie an der Gestaltung des gesamten Employee Life Cycle beteiligt.AufgabenBetreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle auf Basis definierter ProzesseOperative Umsetzung aller Maßnahmen vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen OnboardingDurchführung von Employer Branding MaßnahmenKoordination von Trainings, Weiterbildungen und ZertifizierungenAnsprechpartner*in für erste arbeits- und sozialrechtliche FragestellungenAnforderungenUm unsere Anforderungen zu erfüllen, sollten Sie:ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung habenmehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen vorweisen können, vorzugsweise in einem internationalen Konzernfließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzenausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken zeigenFähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen und interdisziplinären Teams besitzenBenefitsUnsere Organisation bietet Ihnen:eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Hightech-Unternehmengute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie firmeneigene Parkplätzeattraktive Prämien