Jugend am Werk Wien – Wir suchen Verstärkung! Fachstelle für fachliche Koordination und Entwicklung
Standort: Wien
Stundenausmaß: 30 Wochenstunden
Dienstbeginn: ab sofort, unbefristet
Entlohnung: SWÖ VG 8
Aufgaben
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die inhaltliche Weiterentwicklung der Bereiche Tagesstruktur, Mobilität und Berufliche Inklusion. Sie gestalten aktiv innovative Konzepte, optimieren bestehende Prozesse und tragen zur Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben zählen:
Fachliche Dokumentation & Konzepterstellung
* Entwicklung und Aktualisierung von Fachkonzepten, internen Richtlinien und Regelungen
* Vorbereitung und Koordination des Anerkennungsprozesses durch Fördergeber:innen
* Aufbereitung strategisch relevanter Themen für die Bereichsleitung
Prozessanalyse & -optimierung
* Identifikation von Entwicklungsfeldern und Erarbeitung innovativer Lösungsansätze
* Zusammenarbeit mit der Fachstelle Verwaltung und Organisation bei der Einführung digitaler Lösungen
* Konzeption und Koordination von Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen Partner:innen
Projektleitung & -steuerung
* Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und Verantwortung für inklusive Projekte
* Steuerung von Projektabläufen sowie Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Fachverantwortung in der Einzelfallbearbeitung
* Bearbeitung komplexer Einzelfälle auf Bereichsleitungsebene in enger Abstimmung mit Standortleitungen
* Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien und Steuerung des Beschwerdemanagements
Sie bringen mit:
* Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung
* Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
* Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit sowie konzeptionellem Arbeiten
* Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und analytisches Denken
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
* Ein vielseitiges, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein wertschätzendes, inklusives Betriebsklima
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Zusätzliche freie Tage
* Telearbeit nach Vereinbarung
* Entlohnung gemäß SWÖ-KV (Verwendungsgruppe 8), Einstufung nach Vordienstzeiten (max. 10 Jahre anrechenbar)
Interesse geweckt?
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