Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung – und entwickelst gezielte Active-Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unseren Auftraggeber zu gewinnen. Dieser ist im IT-Bereich tätig und beschäftigt am Standort Wien etwa 90 Mitarbeiter. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen.
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis OffboardingAktive Mitgestaltung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie Durchführung von BewerbungsgesprächenBeratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragenOrganisation und Begleitung von internen Trainings, Workshops und TeameventsMitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationMehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-RolleFundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und SozialrechtSelbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität und ProblemlösungskompetenzSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-SoftwareAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und DiskretionSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein internationales Arbeitsumfeld in einem technologieorientierten UmfeldFlexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile WorkingEin kollegiales Umfeld mit wertschätzendem BetriebsklimaAbwechslungsreiche Aufgaben mit viel SelbstverantwortungJährliches Weiterbildungsbudget von EUR 2.500,- plus vier WeiterbildungstageEssenszuschuss, kostenfreie Getränke, Öffi-Ticket, KrankenversicherungModernes, klimatisiertes Büro in zentraler Lage, direkt an der U-BahnRegelmäßige MitarbeitereventsGeboten wird ein Mindestjahresgehalt auf Vollzeitbasis nach dem IT-Kollektivvertrag ab EUR 49.000 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für unseren Auftraggeber selbstverständlich. Zusätzlich werden attraktive Benefits sowie erfolgsabhängige Prämien geboten.
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