Über uns
Wir machen Arbeitgebermarken für die Gen Z sichtbar – dort, wo sie täglich unterwegs ist: auf Social Media. Mit authentischem Content, datengetriebenen Kampagnen und smartem Targeting verwandeln wir Reichweite in echte Bewerbungen – nicht nur in Views. Von der Strategie über Content‑Produktion bis zur Performance‑Schaltung auf TikTok, Instagram & Co., begleitet von klaren Funnels und mobile‑optimierten Bewerbungsstrecken.
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Bewerbungen. Echt.
Für unser wachsendes Team suchen wir Unterstützung im Performance Marketing – auf geringfügiger Basis und komplett ortsunabhängig. Ob du aus Wien, Innsbruck oder vom Homeoffice am Land arbeitest, ist uns egal – Hauptsache, du lieferst gute Arbeit und denkst mit.
Deine Aufgaben
Du planst, setzt um und optimierst Recruiting‑Kampagnen auf TikTok, Instagram, Meta und Google. Du analysierst, was performt (und was nicht), ziehst daraus die richtigen Schlüsse und drehst an den Stellschrauben, die wirklich Bewerbungen bringen. A/B‑Tests, Funnel‑Optimierung, Reporting an Kunden, Zusammenarbeit mit unserem Content‑Team – all das gehört dazu.
* Kampagnen aufsetzen und laufend optimieren (Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager)
* Zielgruppen definieren und Targeting schärfen – speziell Gen Z
* Performance‑Daten auswerten (CPL, CTR, ROAS, Cost‑per‑Application)
* Bewerbungs‑Funnels mitdenken und mobile‑optimiert gestalten
* Reports erstellen, die auch Nicht‑Marketer verstehen
Was du mitbringen solltest
* Solides Verständnis für digitale Marketingkanäle – speziell TikTok, Instagram/Meta und Google Ads
* Erfahrung mit Performance‑Metriken: du weißt, was CPC, CPL, CTR und ROAS bedeuten und wie man sie beeinflusst
* Analytisches Denken – du liest Zahlen gerne und erkennst Muster
* Gespür für Gen Z: du verstehst, wie diese Zielgruppe tickt, was sie anspricht und was sie sofort wegswipet
* Sehr gute Deutschkenntnisse (Pflicht), gutes Englisch (von Vorteil)
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du brauchst niemanden, der dich durch den Tag führt
* Erste Erfahrung in einer ähnlichen Rolle ist ein Plus, aber kein Muss
Passt auch super für Studenten
Die Stelle ist bewusst als geringfügige Anstellung ausgeschrieben – ideal, wenn du nebenbei studierst (z.B. Marketing, Kommunikation, Medien), erste Agenturluft schnuppern willst oder dir ein solides zweites Standbein aufbaust. Flexible Zeiteinteilung, Remote‑Arbeit, reale Projekte mit echten Kunden – kein Kaffeekochen, sondern Verantwortung ab Tag eins.
Was wir bieten
* 100% Remote – arbeite von überall in Österreich
* Geringfügige Anstellung mit flexibler Zeiteinteilung
* Zukunftsthema: Employer Branding & Recruiting via Social Media wächst gerade massiv
* Kurze Entscheidungswege, direkter Draht ins Team
* Moderne Tools, Budget für Weiterbildung, freie Hand bei der Umsetzung
Interesse?
* Schick uns deine Bewerbung (CV reicht – kein Motivationsschreiben nötig) an office@hfmedia.at
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