Tätigkeitsbereich: ·Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams ·Verantwortung für die Erreichung von Vertriebs- und Unternehmenszielen ·Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität ·Mitarbeitereinsatzplanung und Unterstützung bei der Einschulung neuer Teammitglieder ·Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen ·Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter im Tagesgeschäft ·Förderung einer positiven Teamkultur und eines motivierenden Arbeitsumfeldes Fachliche Anforderungen: ·Abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung ·Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung ·Erste Führungserfahrung von Vorteil ·Kundenorientierung kombiniert mit unternehmerischem Denken ·Erfahrung in der zielgruppengerechten Vermittlung von Informationen ·Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) Persönl