Overview
Markas ist ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Reinigung, Gemeinschaftsverpflegung, Logistik, Housekeeping und individuellen Dienstleistungen tätig ist. Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*n Junior Controller*in (m/w/d)
Stellenbeschreibung
* Erstellung und Analyse des Monatsreportings für die internen Stakeholder
* Durchführung von Ad-hoc Analysen und Soll/Ist-Vergleichen
* Unterstützung bei den Budget- und Forecast-Prozessen
* Erstellung von Abweichungsanalysen, KPI-Dashboards und Management-Reports
* Mitarbeit beim Auf- und Ausbau interner Berichts-, Planungs- und KPI-Systeme sowie der Optimierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen
* Analyse und Aufbereitung kalkulationsrelevanter Daten
Unsere Erwartungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HLW oder Wirtschaftsstudium)
* Erste Berufserfahrung im Finanz-Umfeld
* Hohe IT-Affinität mit ausgezeichneten MS Office Kenntnissen (insb. Excel)
* ERP-Kenntnisse (MS Dynamics NAV) von Vorteil
* Strukturierter und proaktiver Arbeitsstil
* Freude am Umgang mit Zahlen und analytisches, vernetztes Denkvermögen
* Teamplayer mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz
Unser Angebot
* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und ein kostenloser Parkplatz
* Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und krisensicheren Dienstleistungsunternehmen
* Herausforderungen und Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Werte-orientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur
* Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 2.800,00 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis – 40 Stunden pro Woche). Marktkonforme Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich sowie eine Einstufung in ein leistungsorientiertes Prämiensystem.
* Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits uvm.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Auf Ihre Bewerbung freut sich
Denise Schnopfhagen
Recruiting
Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!
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