Overview
DepartmentleiterIn für Akutgeriatrie und Remobilisation. Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 MitarbeiterInnen betreuen bei einer Kapazität von 165 Betten jährlich knapp 10.000 stationäre und gut 110.000 ambulante PatientInnen. Gemäß RSG 2030 umfasst das Departement 16 Betten sowie 4 ambulante Betreuungsplätze.
Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbung ist in deutscher Sprache einzureichen (ggf. in beglaubigter Übersetzung) mit folgendem Inhalt:
* Lebenslauf
* aktuelles Portraitfoto (jpg-Format)
* Geburts- und Staatsbürgerschaftsurkunde
* Bescheinigung der österreichischen Ärztekammer über die Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Fach Innere Medizin mit Spezialisierung für Geriatrie
* Bestätigung über die Erreichung der genannten Kriterien und Kenntnisse (Ausführungen zum Tätigkeitsspektrum und -ausmaß der letzten 5 Jahre)
* Verzeichnis allfällig selbstverfasster wissenschaftlicher Arbeiten in chronologischer Reihung
* Sämtliche Ausbildungs- und Verwendungszeugnisse ab der Promotion
* Eine Strafregisterbescheinigung (bei Bewerber/innen aus dem nicht-öffentlichen Dienst) muss zum Bewerbungsgespräch beigebracht werden
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Verantwortliche organisatorische und fachliche Leitung des Departments sowie enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Innere Medizin – inklusive aktiver Mitarbeit und Durchführung internistischer Konsile
* Leiten des Departments für Akutgeriatrie und Remobilisation mit sämtlichen medizinischen Aufgaben und Tätigkeiten nach relevanten gesetzlichen und innerbetrieblichen Regelungen
* Umsetzen der Ziele des Rechtsträgers und der Kollegialen Führung
* Mitarbeiterführung und -entwicklung
* Wahrnehmen der wirtschaftlichen Verantwortung für Budget, Leistungsdokumentation, Gebrauchs- und Verbrauchsgüter, Medikamente
* Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
* Mitwirken an der Öffentlichkeitsarbeit des Departments
* Abstimmen des Leistungsangebotes und Kooperation in der Versorgungsregion
* Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie Gesundheitseinrichtungen in der Region
* Abdecken spezifischer fachlicher Schwerpunkte gemäß behördlich genehmigtem Leistungsspektrum (ÖSG, RSG OÖ, Zielsteuerung)
* Bereitschaft zur Übernahme hausübergreifender und konzernweiter Aufgaben
* Ausbildung von JungmedizinerInnen
* Darstellung der Bereitschaft zur Lehrtätigkeit
* Bereitschaft zur Lehrtätigkeit
* Gewährleistung eines empathischen Umgangs mit Patientinnen und Patienten
* Zusammenarbeit in der Aufgabenverteilung auf DAteilbereichen und Miteinbindung in interne Strukturen
* Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und innerbetrieblichen Regelungen
* Ausbildung und Weiterentwicklung des Teams
* Zusatzqualifikationen und Fachexpertise in Geriatrie weiterentwickeln
Anforderungen / Qualifikationen
* Facharztanerkennung für Innere Medizin und einschlägige Berufserfahrung
* Zusätzliche Spezialisierung für Geriatrie durch Additivfachausbildung bzw. Spezialisierung nach dem österreichischen Ärztegesetz
* Mehrjährige Tätigkeit in einer geriatrischen Institution wünschenswert
* Erfahrung in der Internen Funktionsdiagnostik sowie im Bereich der Rehabilitation wünschenswert
* Managementausbildung (muss, wenn nicht vorhanden, innerhalb von 3 Jahren absolviert werden)
* Empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten
* Bereitschaft zur Lehrtätigkeit
* Fähigkeit zur verantwortlichen Führung des Departments und zur Kooperation mit anderen Abteilungen
* Bereitschaft zur Übernahme hausübergreifender und konzernweiter Aufgaben
* Ausbildung von JungmedizinerInnen
Wir bieten
* Attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Oberösterreich
* Vielseitiges, verantwortungsvolles und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
* Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung persönlicher und fachlicher Weiterbildung (u.a. Geriatrie Diplom)
* Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
* Betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
* Ganzjährige Kinderbetreuung
* Unterstützung von Miteinander und Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten
* Kostenlose Parkmöglichkeit
* Weitere Informationen zur Vergütung erfolgen gemäß Landesdienstbestimmungen
Hinweis zum Standort und Abklärung
Das Department soll gemäß RSG 2030 16 Betten und 4 tagesambulante Betreuungsplätze umfassen – Ergänzung in der Ausschreibung erwünscht.
#J-18808-Ljbffr