Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Schulungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
2. Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsangebots für Kunden- und Liebherr-Personal
3. Aufbau geeigneter Rahmenbedingungen zur Erstellung von Schulungsprodukten sowie Entwicklung gezielter Marketingmaßnahmen zu deren Vermarktung
4. Verantwortung für die Erstellung von technischen Schulungsunterlagen
5. Beschaffung von Schulungsmaterialien und -mittel
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder höhere kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
7. Fundierte Erfahrung im Bildungsbereich
8. Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
9. Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
10. Didaktisches Geschick, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
11. Reisebereitschaft