Wir suchen einen Technischen Leiter (m/w/d), der die technische Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Effizienz unseres Familienhotels verantwortet.
DEINE VERANTWORTUNG
Du optimierst technische Abläufe, stellst die Instandhaltung sicher und koordinierst technische Bereitstellung für Gäste und Mitarbeiter.
* Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft aller Anlagen und Einrichtungen im Hotel
* Durchführung und Organisation von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
* Kontrolle und Überwachung der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektroanlagen, Schwimmbadtechnik etc.)
* Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
* Planung und Nachverfolgung von Wartungsintervallen sowie gesetzlichen Prüfungen
* Verantwortung für die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften und technischen Standards
* Bearbeitung und Priorisierung technischer Störmeldungen
* Unterstützung bei Renovierungs-, Umbau- und Investitionsprojekten
* Pflege und Verwaltung der technischen Dokumentation
* Kontrolle des Energieverbrauchs sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
* Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Hotelbetriebs
* Erstellung von Berichten und regelmäßige Information der Direktion über technische Themen, laufende Projekte und besondere Vorkommnisse
* Führung, Motivation und fachliche Unterstützung des technischen Teams (sofern vorhanden)
* Bereitschaftsdienst und rasche Reaktion auf technische Notfälle außerhalb der regulären Arbeitszeiten
BÄREITUNGEN
* Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Installationstechnik, Gebäudetechnik, HKLS oder vergleichbar)
* Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder vergleichbarer Branche
* Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für verschiedenste Anlagen und Systeme
* Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
UNSER ANGEBOT
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wahl zwischen ganzjähriger oder Saisonanstellung, Vollzeit oder Teilzeit
* Leistungsorientierte Vergütung, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
* Mitarbeiterunterkunft im modernen Mitarbeiterhaus in unmittelbarer Nähe zum Hotel
* Attraktive Lage mit Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur
* Tägliche Verpflegung sowie Kaffee zur freien Entnahme
* Monatliche Qualitätsprämie als variabler Gehaltsbestandteil
* Umfassendes Onboarding und Buddy-Programm für einen reibungslosen Einstieg
* Monatliche Auszahlung von Trinkgeldern im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts
* Kostenlose Nutzung des Fitnessraums, Sauna- und Wellnessbereichs sowie ermäßigte Preise auf Behandlungen
* Vergünstigte Übernachtungen in den anderen Falkensteiner-Hotels (je nach Verfügbarkeit)
* Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates für F&B und Spa
* Cross-Exposure in anderen Falkensteiner Hotels nach einer Saison
* Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
* Weiterentwicklungsbonus bei längerer Bindung
* Hiring Bonus von EUR 500 bei erfolgreicher Empfehlung
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