Allgemeines:
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
(Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.)
Ihre Aufgaben:
1. Eigenverantwortliche Betreuung von 12-14 ausgewählten Filialstandorten
2. Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen
3. Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
4. Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien
Ihr Profil:
5. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)
6. Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft
7. Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken
8. Teamgeist und soziale Kompetenz
9. Eigenverantwortung und -initiative
10. Genauigkeit und Belastbarkeit
11. Die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln
Unser Angebot an Sie:
12. Umfassendes, begleitendes Ausbildungsprogramm (Dauer: ca. 6 Monate)
13. Kennenlernen der Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien in unseren SPAR-Märkten
14. Coaching und Betreuung durch erfahrenen Paten
15. Attraktives Entlohnungssystem inkl. Erfolgsprämie
16. Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
17. Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 56..- zuzüglich variabler Kosten, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.