Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n
(Junior) HR-Controller*in
20 Wochenstunden bis Vollzeit
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Die Aufgabe des Bereichs Finanzen, unterteilt in Rechnungswesen, Controlling und Kund*innen-Administration, ist die Verrechnung zwischen den Leistungen für Bewohner*innen, der Häuser zum Leben und dem FSW, sowie die Kalkulation der Tarife. Die Finanzierung von Projekten und des laufenden Betriebs fallen ebenso in den Bereich wie auch die Abstimmungen mit dem Fördermittelgeber. Eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns ein Anliegen und gleichzeitig eine Hilfestellung um die Umsetzung aller Ziele und Projekte zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben sind
* Erstellung und Aufbereitung von Kalkulationen im Zuge des Budgetierungsprozesses
* Mitarbeit bei der quantitativen und qualitativen Analyse der Personalplanung und -budgetierung
* Erstellung der monatlichen Personalplanvorgaben
* Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
* Optimierung und Gesamtorganisation der Personalcontrolling-Ablaufprozesse
* Durchführung von ad hoc Analysen für diverse Stakeholder
Sie bringen mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (abgeschlossenes Studium von Vorteil)
* (Mehrjährige) Berufserfahrung im HR-Controlling
* Sehr gute Excel-Kenntnisse – Arbeiten mit Pivot-Tabellen, Erstellung von Vorlagen im Excel, etc.
* Erfahrung mit dem System Sage DPW-V8P in Bezug auf die Definition von Auswertungen etc. wünschenswert
* Vorausschauendes, analytisches und abteilungs-/bereichsübergreifendes Denken
* Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie effektives Zeitmanagement
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
* Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
* Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
* Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
* Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
* Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
* Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
* 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Wir
leben
Vielfalt In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann klicken Sie jetzt auf "Jetzt bewerben" – Bitte achten Sie auf die notwendigen Angaben und Dokumente im Bewerbungsformular.
Gehaltsinformation
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung mindestens € 4.000,00 brutto; mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung mindestens € 3.100,00 brutto. Diese Gehaltsangaben beziehen sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 37 Wochenstunden. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Vordienstzeiten ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.