Über die Position
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie unsere zentrale In‑house‑Legal‑Funktion und berichten direkt an das C‑Level‑Management. Sie bearbeiten und koordinieren ein breites Spektrum an Rechts- und Vertragsthemen – insbesondere in den Bereichen Finanzierung, Liegenschaften, Bau, Projektentwicklung, Netzanschluss sowie Corporate/Commercial. Dabei arbeiten Sie eng mit Finance, Projektentwicklung, Engineering, Projektmanagement und externen Kanzleien zusammen. Ziel ist es, möglichst viele wiederkehrende und operative Themen in‑house abzudecken, externe Berater effizient zu steuern und zugleich eine skalierbare Rechtsfunktion für das weitere Wachstum von Blackvolt aufzubauen.
Aufgaben
* Rechtliche Begleitung des laufenden Tagesgeschäfts und der Projekte in enger Abstimmung mit C‑Level, Finance, Projektentwicklung, Engineering und Projektmanagement.
* Erstellung, Prüfung, Verhandlung und laufende Weiterentwicklung einer breiten Palette von Verträgen, insbesondere Finanzierungsunterlagen, Term Sheets, NDAs, Liegenschafts-, Kauf-, Miet-, Pacht-, Dienstbarkeits-, Bau-, EPC-, GU-, Liefer-, O&M- und sonstigen projektbezogenen Commercial Agreements.
* Unterstützung und rechtliche Koordination von Projektfinanzierungen gemeinsam mit CFO/Finance, Banken, Investoren, externen Rechtsberatern und weiteren Finanzierungspartnern.
* Rechtliche Begleitung von Grundstückssicherung, Projektentwicklung, Bau- und Umsetzungsphase sowie netzanschlussrelevanten Vereinbarungen und sonstigen energiewirtschaftlichen Projektverträgen.
* Steuerung externer Kanzleien, Notariate und Spezialberater; klare Definition von Aufgabenpaketen sowie Koordination von Inputs, Timelines, Kosten und Entscheidungen.
* Bearbeitung gesellschaftsrechtlicher und allgemeiner Corporate‑Themen wie Beschlüsse, Vollmachten, Zeichnungsregelungen, Vertragsarchivierung und rechtliches Housekeeping.
* Mitwirkung bei Due‑Diligence‑, Transaktions‑, Claim‑ und streitnahen Themen sowie pragmatische Einschätzung rechtlicher Risiken in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
* Aufbau und Weiterentwicklung von Vertragsmustern, Freigabeprozessen, Wissensmanagement und einer skalierbaren In‑house‑Rechtsfunktion, die mit dem Unternehmen mitwächst.
* Bereitschaft, in einem unternehmerischen Umfeld auch operative, wiederkehrende und interdisziplinäre Themen zuverlässig mitanzupacken – dort, wo rechtliche Unterstützung im Unternehmen konkret gebraucht wird.
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts; eine zusätzliche wirtschaftliche Affinität ist von Vorteil.
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei, Rechtsabteilung oder vergleichbaren juristischen Funktion mit Fokus auf Corporate/Commercial, Projekt‑, Immobilien‑, Bau‑ oder Finanzierungsrecht.
* Idealerweise Erfahrung in einem branchenähnlichen Umfeld, etwa Energie, Infrastruktur, Projektentwicklung, Immobilienwirtschaft, Bauträgerumfeld oder einem sonstigen Asset‑nahen Geschäftsmodell.
* Sicherheit im Verfassen, Prüfen und Verhandeln komplexer Verträge sowie ein gutes Gespür dafür, welche Themen pragmatisch in‑house gelöst und welche gezielt nach außen vergeben werden sollten.
* Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Finanzierungsprozesse, gesellschaftsrechtliche Themen und die Zusammenarbeit mit Management, Finance und externen Beratern.
* Strukturierte, pragmatische und zugleich sorgfältige Arbeitsweise; hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Umsetzungsstärke und ausgeprägtes Ownership‑Mindset.
* Freude an einem dynamischen Scale‑up‑Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und der Bereitschaft, Themen aktiv zu übernehmen und weiterzuentwickeln.
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Angebot
* Eine sehr breite und abwechslungsreiche In‑house‑Legal‑Rolle an der Schnittstelle von Finanzierung, Projektentwicklung, Liegenschaften, Bau, Netzanschluss, Corporate und Commercial.
* Direkte Berichtslinie an das C‑Level sowie enge Zusammenarbeit mit Finance, Projektteams und externen Top‑Beratern.
* Die Möglichkeit, die Rechtsfunktion eines stark wachsenden Energie‑Scale‑ups substanziell mit aufzubauen und mit dem Unternehmen in Verantwortung hineinzuwachsen.
* Kurze Entscheidungswege, hohe Sichtbarkeit, echter Gestaltungsspielraum und ein unternehmerisches Umfeld mit Hands‑on‑Mentalität.
* Eine attraktive Vergütung mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Gehalt
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3390,22 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.
Überstunden
Es handelt sich um ein All‑In‑Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.
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