Gemeinsam beschützen. Es ist nicht allein der Wille, weltweiter Innovationsführer zu sein, der Rosenbauer zu gerade diesem macht. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter — mit ihrer Vielfältigkeit und ihren Ideen, geeint durch ein gemeinsames Ziel: jene Menschen zu beschützen, die täglich ihr Leben riskieren, um das anderer zu retten.
Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Mission und bewerben Sie sich bei Rosenbauer International AG am Standort Leonding als:
Compliance Manager/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Durchführung von operativen Compliance-Prozessen und Compliance-Kontrollen, z.B. Due Diligence Überprüfung von Businesspartnern und potenziell kritischen Vertriebsprojekten und Geschäften im Konzern
Planung, Erstellung und Durchführung von konzernweiten Compliance Schulungen
Rechtliche Beratung der Fachabteilungen inklusive Vertragsüberprüfungen zu Compliance-relevanten Bereichen (z.B. Korruption, Lieferkettensorgfaltspflichten, KI-Recht, Kartellrecht, Datenschutzrecht, usw.)
Unterstützung des Head of Legal and Compliance bei der Implementierung von relevanten Compliance-Richtlinien und -Guidelines
Konzernweiter Point of Contact des Kollegiums zu Compliance-relevanten Themen
Unterstützung des Head of Legal and Compliance bei der Vorbereitung der Berichterstattung an den Vorstand und Aufsichtsrat
Mitbetreuung des zentralen Hinweisgebersystems und Bearbeitung eingehender Hinweise Unterstützung bei der Durchführung interner Compliance Untersuchungen
Rechtliche Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Themenumfeld Compliance
Zusatzausbildung im Bereich Compliance Management erforderlich
Ausgeprägte Kommunikations- und Trainingsfähigkeiten
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Interesse für globale politische und wirtschaftliche Entwicklungen
Sehr gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft ca. 10%
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 70.000,-- (Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
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