Deine Aufgaben
* Projekt- und Kundenmanagement (A-Z):Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig und souverän ab. Du bist die erste Ansprechperson und strategische:r Partner:in auf Augenhöhe für alle Personalbedarfe.
* Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du lieferst das Perfect Match.
* Aktive Platzierung & Direktvermittlung:Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung.
* Mitarbeiter:innen-Begleitung & Personaladministration (Eintritt bis Austritt):Du kümmerst dich um unsere überlassenen Mitarbeiter:innen. Du bist ihre verlässliche Ansprechperson und begleitest sie wertschätzend vom Onboarding bis zum Ende des Einsatzes. Du gewährleistest eine reibungslose Abwicklung der Personaladministration – von der Erstellung der Dienstverträge bis zur Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung.
* Standortentwicklung & Kundengewinnung:Du denkst über den Tellerrand hinaus. Du baust unsere Bestandskunden aus und baust Neukunden auf. Du unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Standortes in Innsbruck und Innsbruck Umgebung und übernimmst schrittweise Verantwortung für operative Sonderprojekte.
Dein Profil
Bist du bereit, in dieser Position in Tirol durchzustarten? Dann bringst du idealerweise mit...
* ... fundierte Berufserfahrung im Vertrieb/Sales im Dienstleistungssektor sowie im HR-Bereich (vorzugsweise in der Personaldienstleistung).
* … eine kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK, Studium) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* … die Fähigkeit, in allen Bereichen zu überzeugen: Dein freundliches, professionelles und verhandlungsstarkes Auftreten macht den Unterschied.
* … sehr gute Deutsch‑ sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* … unternehmerisches Denken, Flexibilität, Teamgeist und eine ausgeprägte Hands‑On‑Mentalität.
* … die Ambition, dich intern weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.
Warum wir?
* Bruttomonatsgehalt ab € 3.300,-- auf Vollzeitbasis (38,5 h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation
* Vollzeit oder Teilzeit (Minimum 30 Stunden)
* Attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien
* Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung & -entwicklung
* Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
* Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert
* Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiter:innen‑Geschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m.
* Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement
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