Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 6-köpfigen BuchhaltungsteamsVerantwortung für die laufende Buchhaltung aller österreichischen Gesellschaften innerhalb der Kapsch UnternehmensgruppeTermingerechte Fertigstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS inklusive erforderlicher AnhangsangabenErstellung der jährlichen Einzelabschlüsse nach UGBSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im RechnungswesenEnge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden sowie internen Abteilungen (Controlling, Group Accounting, Treasury & Tax)Steuerung und Koordination sämtlicher Abläufe im RechnungswesenOrganisation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im AccountingAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem internationalen UnternehmensumfeldFundierte Kenntnisse in IFRS und UGB sowie Erfahrung in der Erstellung von AbschlüssenNachweisbare Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivierenAusgeprägtes Prozessverständnis und Freude an Optimierung und EffizienzsteigerungSicherer Umgang mit ERP-Systemen (Infor-Kenntnisse von Vorteil) sowie MS OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes VerantwortungsbewusstseinUnser AngebotHerausfordernde Projekte und sehr verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen, innovativen TechnologieführerAktive Mitarbeit -mit viel Spielraum für EigeninitiativeBenefits wie moderne Arbeitsplatzinfrastruktur,Betriebsrestaurants, Essenszuschüsse, U-Bahn-Nähe, Betriebsarzt, JobticketHomeoffice-Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Fenstertags- und WeihnachtsurlaubeEintritt: ab sofortDienstort: WienEin marktkonformes Bruttogehalt von € 75.000 p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und ErfahrungWir als Kapsch sind stolz, uns als Arbeitgeberin für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.Ihr Kontakt für diese Position: Tatiana Rezan-Sirotinskis, Talent Attraction Partner Österreich- Tel.: +43 50 811 1906
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