Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Die IT Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine*n versierte*n
IT System Engineer Microsoft 365 (Vollzeit)
Verwaltung, Konfiguration und Optimierung der Microsoft 365 Dienste, einschließlich Exchange Online, SharePoint, Teams und Azure Active Directory
Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der Microsoft 365 Umgebung
Unterstützung bei der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Maßnahmen zur Datenverwaltung in Microsoft 365
Administration und Optimierung der Serverlandschaft und Webseiten
Erarbeitung von Konzepten für die Weitereinwicklung der IT
Abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung (z.B. IT-Lehre, HTL, etc.)
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration komplexer Microsoft 365 Umgebungen
Tiefgehendes Wissen über Microsoft 365 Dienste, Azure Active Directory, Security-Standards und Governance-Konzepte
Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server und Cloud-Technologien
Freude an der Mitgestaltung bei interessanten Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten im Rahmen der Zusammenarbeit innerhalb eines hilfsbereiten und innovativen Teams
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Qualitäts- und Innovationsorientierung
Hohe Kund*innenorientierung und ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.603,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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