Übersicht
Unser Kunde, das Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn verstärkt sein Team und sucht DICH als:
Spartenleitung Haus & Garten (all genders) ab sofort möglich
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Sparte Haus & Garten und steuerst die leistungsstarken Märkte!
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und operative Führung der Sparte Haus & Garten in vier großen Märkten im nördlichen Niederösterreich. Durch dein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und deine Praxis in Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung bringst du eine starke Expertise mit
* Strategische Weiterentwicklung der Sparte (Sortiment, Services, Marktauftritt) im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Bedürfnissen des ländlichen Raums
* Fachliche und disziplinarische Führung der Marktleiter mit ihren Teams, inklusive Zielvereinbarungen, regelmäßiger Standortbesuche, Feedback- und Entwicklungsgespräche
* Sicherstellung einheitlicher Standards in allen Märkten – von Warenpräsentation und Verfügbarkeit über Service- und Beratungsqualität bis zu Hygiene-, Sicherheits- und Rechtsvorschriften
* Planung und Steuerung von Absatz-, Umsatz- und Ertragszielen, laufende Analyse und Steuerung von Kennzahlen und Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
* Verantwortung für Sortiments- und Flächenkonzepte, Preisgestaltung im Rahmen der Vorgaben, Verkaufsförderungs- und Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Organisation, Analyse und Optimierung der standortübergreifenden Abläufe (Beschaffung, Warenbestellung & -übernahme, Logistik, Verkauf, Lagerorganisation, Inventuren) zur Sicherstellung effizienter Prozesse sowie Umsetzung von Verbesserungsprojekten
* Aktive Pflege von Kunden- und Geschäftsbeziehungen in der Region, Repräsentation der Sparte Haus & Garten nach außen sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Sparten und der Geschäftsführung
* Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur, inklusive Nachwuchsförderung und Einbindung von Lehrlingen in den Märkten
* Wirtschaftliche Führung der Sparte (Bau & Gartenmärkte) mit Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung
Anforderungsprofil
* Mehrjährige Führungserfahrung im Handel, idealerweise im DIY-, Bau- oder Haus- & Gartenbereich bzw. in einer vergleichbaren Funktion mit Standort- oder Bereichsverantwortung
* Kaufmännische Ausbildung (Fachschule, Studium) und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
* Ausgeprägte Führungskompetenz: Führung von Führungskräften sowie Steuerung mehrerer Standorte wird vorausgesetzt, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke, situativer Führungsstil, Motivation und Coaching von Mitarbeitern (all genders)
* Erfahrung im Veränderungs- und Changemanagement, Bereitschaft, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln
* Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
* Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Teams
* Hohe Identifikation mit den Werten einer genossenschaftlichen Lagerhaus Organisation (Regionalität, Verlässlichkeit, langfristige Kundenbeziehungen)
* Sehr gutes IT-Know-how und SAP-Erfahrung
* Strukturierte Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kunden, Kollegen und Lieferanten (all genders)
Sonstiges
Das Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn bietet dir:
* Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer regional stark verankerten Genossenschaft
* Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Sparte Haus & Garten und der Führung von vier bedeutenden Märkten
* Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
* Ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
* Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen bei Produkten und Dienstleistungen sowie bei Partnerbetrieben
* Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung
* Ein Bruttojahresgehalt ab € 75.000, – plus variabler Anteil bei Erreichung der geplanten Ergebnisziele mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung. Das endgültige Paket wird abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung an Dich angepasst.
Bewerbung
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Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!
* Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung
Ihr Ansprechpartner:
Laura Fasslabend
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Job-Referenznummer: 20260102
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