1160 Wien, Seeböckgasse, 30 Wochenstunden, Teilzeit
Bring dich ein!
Mit Expertise und Empathie.
Im Pflegekrankenhaus Seeböckgasse in Wien-Ottakring pflegen und betreuen wir auf 14 Stationen 364 hochbetagte und chronisch erkrankte Menschen. Neben bestmöglicher Pflege und medizinischer Versorgung legen wir besonderen Wert auf einen selbstbestimmten und abwechslungsreichen Alltag.
Bei uns entsteht aktuell eine neue Station für Akutgeriatrie mit 36 Betten. Diese Station bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Akutmedizin, Rehabilitation und Langzeitversorgung. Der Aufbau dieser neuen Station schafft Raum für klare Strukturen, definierte Abläufe und ein Team, das Verantwortung von Beginn an gemeinsam trägt.
Dafür brauchen wir dich!
Wir schätzen deine Professionalität, dein Mitgefühl und Engagement.
Das sind deine Aufgaben:
Ganzheitliche Entlassungsplanung unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer und sozialer Bedürfnisse
Steuerung und Koordination des gesamten Entlassungsprozesses
Multidisziplinäre Abstimmung mit Pflege, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialarbeit
Organisation der Anschlussversorgung wie mobile Dienste, Rehabilitation, Tageszentren sowie Kurz‑ und Langzeitpflege
Beratung von Patient:innen und An- und Zugehörigen zu Versorgungsoptionen, Unterstützungsleistungen und rechtlichen Rahmenbedingungen
Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen allen internen und externen Stellen
Dokumentation des Entlassungsprozesses vollständig, nachvollziehbar und standardkonform
Nachverfolgung und Qualitätssicherung inklusive Monitoring und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Das bringst du mit:
Abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder BScN sowie gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister (GBR)
Erfahrung im Case‑ oder Entlassungsmanagement von Vorteil
Weiterbildung im Case‑ oder Entlassungsmanagement oder Vergleichbares – alternativ die klare Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
Das bieten wir dir:
Ein qualifiziertes Team in einer ISO‑zertifizierten Einrichtung mit den Schwerpunkten Geriatrie, Demenz, Multiple Sklerose, Wachkoma und Hospiz
Ein pflegerisches Konzept mit Bezugspflege, Basaler Stimulation, Validation, Kinästhetik, Aromapflege, Pflegeberatung und Praxisanleitung
Individuelle Fort- und Weiterbildungen – fachlich wie persönlich
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
Vergünstigtes Mittagessen sowie eine Kindergarteneinrichtung am Standort
Team‑ und Unternehmensevents, die den Austausch stärken
Sehr gute Verkehrsanbindung (U3, S45, Linien 2, 10, 42, 46)
Das ist gut zu wissen!
Für diese Position liegt das KV-Mindestgehalt bei € 3.720,73 brutto/Monat (Vollzeit). Was du wirklich verdienst, hängt von deiner Erfahrung und deinen bisherigen Stationen ab – darüber sprechen wir ganz offen und fair im persönlichen Gespräch.
Wir arbeiten professionell und strukturiert. Innerhalb dieses Rahmens hast du Gestaltungsspielraum.
Eine wertschätzende Kommunikations- und Teamkultur mit klaren Strukturen ist uns wichtig. Gemeinsam schaffen wir Bedingungen, die Patient*innen im hohen Alter Stabilität und Lebensqualität geben.
Unser Unternehmen steht für Chancengleichheit, Diversität und eine offene Unternehmenskultur. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und laden alle Menschen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Wir setzen uns für flexible und familienfreundliche Dienstplan- sowie Arbeitszeitgestaltung ein und versuchen gemeinsam individuelle Lösungen zu finden.
Christina DORNER (AUT (+43)) 1 40199-1162
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