Das Personalmanagement ist ein zentraler Bestandteil unseres Krankenhauses, und wir suchen nach einer neuen Kollegin oder einem neuen Kollegen, die/den uns bei der Führung von Prozessen unterstützen soll/wird.
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Gehalt:
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* mind. EUR 2.556,80 monatlich bzw. EUR 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit
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Beschreibung:
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Als Mitarbeiter/in im Personalmanagement sorgen Sie dafür, dass unsere Teams in den unterschiedlichen Bereichen des Krankenhauses die notwendige Unterstützung erhalten, um ihre Arbeit effektiv zu gestalten und dabei die beste mögliche Versorgung unserer Patienten sicherzustellen. Ihre Aufgaben umfassen die Erfassung und Pflege von Stammdaten, die Erstellung von Dienstverträgen sowie die Verwaltung des Stellenplans, die Bearbeitung und Verwaltung von Absenzen wie Urlaube und Krankenstände sowie die Überprüfung und Korrektur von Dienstplänen und Zeiterfassungssystemen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit. Darüber hinaus gehören auch direkte Kommunikation mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses im Rahmen der Abwicklung des Parteienverkehrs sowie die Koordination von Terminen und die Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
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Anforderungen:
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* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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* Erfahrungen im Personalmanagement
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* Kenntnisse in Lohnverrechnung sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil
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* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und SAP)
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* Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie freundliches und professionelles Auftreten
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* Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
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* Organisationsgeschick und strukturierte, selbständige Arbeitsweise
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Vorteile:
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* Zusätzliche Urlaubstage
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* Bezahlte Mittagspause
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* Gesundheitsförderung
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* Fort- und Weiterbildung
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* Dienstwohnungen
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* Kollegialität
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* Onboarding
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Weitere Informationen:
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* Anrechnung von Vordienstzeiten möglich
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* Berücksichtigung von Erfahrung im Beruf
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