Der Dachverband der Sozialversicherungsträger mit Sitzin Wien nimmt die allgemeinen und gesamtwirtschaftlichen Interessender Sozialversicherungsträger wahr. Er koordiniert dieVollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende Verwaltung,entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremienund übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für dieSozialversicherungsträger. Sie wollen Teil eines modernen,dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen sicheren Job.Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernenBüros in der Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitragzur Gesundheit der Menschen in Österreich leisten. Dann starten Sieeine Karriere beim Dachverband der Sozialversicherungsträger. Wirsuchen eine:n Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in in derAbteilung Finanz- und Rechnungswesen/Fondverwaltung/FM (FIN/FM) DieAbteilung: Die Finanzabteilung des Dachverbandes ist eineFinanzdrehscheibe der Sozialversicherung. In diesem Rahmen erfolgtdie standardisierte Aufteilung von bestimmten Finanzmitteln auf dieSozialversicherungsträger, Länder, Ministerien und ausländischeVerbindungsstellen. Die Kernaufgaben der Finanzabteilung umfassenu.a. die buchhalterische und kostenrechnerische Erfassungsämtlicher Geschäftsfälle für den Dachverband und den bei ihmeingerichteten Fonds und des Rechenkreises. Auch derZahlungsverkehr, das Veranlagungsmanagement, die Budgetierung unddas Facility Management für das Office Gebäude des Dachverbandesliegen in dieser Abteilung. Aufgaben Das zentrale Ziel ist dieoperative Leitung der Buchhaltung und des Zahlungsverkehrs, sowiedie Verantwortung für die Erstellung der Bilanzen undErfolgsrechnungen des Dachverbandes und der Fonds. Ihrewahrzunehmenden Aufgabenfelder sind unter anderem: - ErstellungRechnungsabschlüsse (Bilanz- und Erfolgsrechnung, Geschäftsberichteund Konferenzberichte) - Operative Leitung des Buchhaltungsteams -Erstellung Jahresvoranschläge sowie Quartalsberichte - Supervisionder täglichen Buchhaltungsaktivitäten - Organisation, Kontrolle undFreigabe von Zahlungen - Klärung von Buchhaltungs- undBilanzierungsfragen - Klärung von Steuerfragen; regelmäßigeSteuermeldungen - Koordination Wirtschaftsprüfung - Stellvertretungfür den Abteilungsleiter - Vertretung der Abteilung in Sitzungenund Gremien Profil Sie verfügen über mindestens 7 JahreBerufserfahrung, einen FH-Abschluss in Rechnungswesen oderFinanzmanagement oder eine abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung.Sie zeichnen sich durch Ihr umfassendes Wissen in derBilanzbuchhaltung sowie im Finanz- und Rechnungswesen aus. Darüberhinaus erwarten wir von Ihnen sehr gute MS-Office sowieausgezeichnete Kenntnisse mit zumindest einem gängigenBuchhaltungsprogramm. Sie bekennen sich zu einemgesundheitsfördernden Führungsstil und verfügen über ein hohes Maßan Selbstmanagement und Analysevermögen. Weiters erfordert dieStelle hohe Delegationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit.Präsentationstechniken und Lernbereitschaft runden IhrPersönlichkeitsprofil ab. Was wir uns noch von Ihnen wünschen - Diefür die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnissesind auf dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen undanzuwenden - Absolvierte Dienstprüfungen; Bewerber:innen, die dieerforderlichen Dienstprüfungen noch nicht abgelegt haben, müssenbereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5 Jahren zuabsolvieren - Kollegialer und wertschätzender Umgang -Führungskompetenz und Führungserfahrung (durch eigene Teams oderProjekte) Was für die Stelle vorteilhaft wäre - Bereitsabgeschlossene Dienstprüfungen (Grundausbildung undFührungskräfteausbildung) Wir bieten - Neben der jährlichenkollektivvertraglichen Erhöhung steigt Ihr Gehalt aufgrund derregelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste -Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld,unter anderem Mentoring - Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus -Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - Familienfreundliche undflexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office Möglichkeiten- Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrundexzellenter Verkehrsanbindungen - Sehr gute Infrastruktur (Markt,Restaurants) in der Umgebung - Neu renoviertes Bürogebäude(Generalsanierung 2020) mit hohen Umweltstandards - BetrieblicheGesundheitsförderung (Fitnessraum, ...) - Sozial Coaching,Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr ... - Möglichkeit zurAbsolvierung eines Auslandspraktikums in Brüssel Gemäß § 4 derRichtlinien zur Gleichbehandlung von Dienstnehmer:innen bei denSozialversicherungsträgern (Dachverband) iVm § 1 Z 4 desFrauenförderungsplanes ist der Dachverband bestrebt, denFrauenanteil in diesem Funktionsbereich zu erhöhen. Es handelt sichum eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden. Das kollektivvertraglicheAnfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung €68.856,48 brutto pro Jahr danach € 71.628,9 (unter Berücksichtigungder im Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten,siehe Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte lt. 113. Änderungder Dienstordnung A,* kundgemacht am 18. Dezember 2024). Je nachberuflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung imRahmen der Dienstordnung möglich.