Senior HR Specialist – Skyborn Renewables offshore solutions GmbH (ID 14019046)
Beratung und Sicherstellung der Einhaltung steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem. Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen (z. B. Personalkosten, Personalplanung). Leitung bzw. Mitwirkung bei HR‑ und IT‑Projekten. Key‑User‑Funktion im SAP HCM (Admin, PA, PY, TM, OM, …). Zusammenarbeit mit Fachabteilungen (Finanz, IT).
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, ggf. mit erster Führungserfahrung
* Experte in Fragen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
* Sehr gute SAP‑Kenntnisse (HCM, PA, PY, …), Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Customizing und Reporting
* Erfahrung im Projektmanagement
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office
* Hohe Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
Senior HR Specialist – RepairConcepts GmbH (ID 14072081)
Ähnliche Aufgaben wie oben: Steuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Aufsicht, Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Reports, Lieferung von HR‑ und IT‑Projekten, Key‑User‑Rolle im SAP HCM. Enge Zusammenarbeit mit Finanz, IT und weiteren Abteilungen.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR‑Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, ggf. erste Führungserfahrung
* Experte in Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsfragen
* Sehr gute SAP‑Kenntnisse (HCM, PA, PY, …) und Reporting‑Fähigkeiten
* Erfahrung im Projektmanagement
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Versierter Umgang mit Microsoft Office
* Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
Payroll Specialist – GP JOULE GmbH
Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV / HR Works). Pflege relevanter System‑ und Stammdaten. Bearbeitung des Melde‑, Berichts‑ und Bescheinigungswesens sowie Sicherstellung einer korrekten Dokumentation. Beratung der Mitarbeitenden in sozialversicherungs‑ und steuerrechtlichen Fragen. Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation
* Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn‑ und Gehaltsabrechnung (idealerweise mit DATEV)
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
* Versierter Umgang mit MS Office
* Verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und termingerecht, behält Überblick
* Bereitschaft, 2 x die Woche nach Reußenköge zu fahren (nicht verhandelbar)
Payroll Specialist (gn) – Nürnberg, Mittelfranken
Begleitung von Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen, Klärung komplexer Sachverhalte und Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen. Teilnahme an einem Transformationsprojekt zur Migration der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft von SAP auf P&I LOGA – Unterstützung bei Konzeption, Datenmigration, Testphase, Go‑live und Stabilisierung. Analyse bestehender Payroll‑ und Zeitwirtschaftsprozesse, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Förderung der Digitalisierung und Standardisierung der HR‑Prozesse.
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
* Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialrecht
* Gutes Verständnis für Systemmigrationen und Schnittstellenprozesse
* Erfahrung im Umgang mit HR‑ und Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Payroll Specialist (m/w/d) – Friedrichsdorf
Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalprozesse (Melde‑, Bescheinigungswesen, Pfändungen, personelle Veränderungen). Pflege und Verwaltung von Daten und Unterlagen. Ansprechpartner für Führungskräfte und HR bei Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Mitwirkung an Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Payroll‑Umfeld. Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Koordination der personalrelevanten Themen. Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden. Personalwirtschaftliche Analysen und HR‑Controlling (Standard‑/Ad‑hoc‑Reporting). Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe. Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Projektarbeit.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
* Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet
* Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite)
* Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
* Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben
* Hohe Service‑/Kundenorientierung, offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise
Senior Specialist Unternehmenskommunikation – Lauffen
Planung, Konzeption und Erstellung interner sowie externer Kommunikationsmaßnahmen. Umsetzung der internen Kommunikation in enger Abstimmung mit dem Fachbereich HR. Erstellung zielgruppenorientierter Inhalte wie Presseinformationen, Fachbeiträge und Success Stories. Steuerung externer Agenturen und Sicherstellung von Qualitätsstandards. Medienmonitoring und Koordination prozessoptimierender Maßnahmen mit Fokus auf KI und Digitalisierung.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation und/oder Projektmanagement
* Verständliche und prägnante Vermittlung komplexer Sachverhalte
* Deutsch und Englisch auf hohem Niveau
* Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* Affinität zu KI und Digitalisierung
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