Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einHotel, das nach einem „Hoteldirektor (w/m/d)“ mit einschlägiger Berufserfahrung im Bezirk Badensucht sucht.
Ihre Aufgaben:
Organisation aller operativen Abläufen im Unternehmen, inklusive Veranstaltungsmanagement, notwendigerfalls aktive Unterstützung innerhalb des Kaders bei Ausfällen, Stosszeiten etc.
Budgeterstellung und Einhaltung
Dienstplankontrolle, bzw. Absprache der Einteilung aller Abteilungen, Urlaubspläne etc., Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Qualitäts- & Beschwerdemanagement
Umsatzkontrolle des Salesbereichs (Seminare/Events)
Kostenkontrolle, Einkaufsorganisation, Preisaktualisierung und Auslastungsmanagement
Controllingaufgaben in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
Organisation von digitalen Projekten
Führung des Kaderteams mit modernen Führungsmethoden (Meetings, Einzelgespräche etc.)
Verantwortung über Human Resources, Recruiting inkl. Bewerbungsgespräche
Lehrlingsausbildung und Mentoring in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Das Angebot:
Langfristige Direktanstellung
Flache Hierarchien und engagiertes Team vor Ort
Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Eigenverantwortliches Aufgabengebiet
Mitarbeiterverpflegung und weitere Benefits
Parkplatzmöglichkeit
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie oder ein vergleichbarer Abschluss
Mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition (mit dem Schwerpunkt Front Office, Gästeservice und/oder Rezeption, Vertrieb etc.)
Berufserfahrung in privatgeführten Hotels
Sehr gute EDV-Kenntnisse (insb.: MS Office sowie Fidelio, Hotelkit)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken, und Kommunikationsstärke
Das gebotene Gehaltspaket: Das Jahresbruttogehalt beträgt ab EUR70.000,-. Eine Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.
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