Inhouse Recruiting Specialist (w/m/d)
Hire minds, shape futures
Du hast Lust, den Bewerbermarkt ordentlich aufzumischen und mit deinen Recruiting-Skills unseren Kunden nach vorne zu bringen?
In dieser Rolle kombinierst du Active Sourcing, Employer Branding und smarte HR-Prozesse – und wirst so zur treibenden Kraft hinter dem weiteren Wachstum und der People-Strategie.
Aufgabengebiet
* Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing bis zum Onboarding – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen am richtigen Platz landen
* Du entwickelst und setzt kreative Employer-Branding-Maßnahmen um, damit Bewerber nicht nur den Job, sondern den Arbeitgeber lieben
* Du repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen und Events, knüpfst Kontakte und baust Talent-Pipelines auf, die auch morgen noch Früchte tragen
* Du optimierst HR- und Recruiting-Prozesse, nutzt Tools, Daten und Automatisierung (u.a. Excel, PDF, BMD, HR-Software), damit Recruiting schnell, schlank und effizient läuft
* Du arbeitest eigenständig, triffst Entscheidungen und treibst Themen proaktiv voran, statt nur "zuzuarbeiten" – du bist die Person, die Dinge wirklich ins Tun bringt
* Du bringst dich neben dem Recruiting auch in weitere HR-Projekte ein
Skill-Set
* Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR oder Inhouse-Recruiting mit und kennst den gesamten Recruiting-Lifecycle aus der Praxis
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau und/oder ein wirtschaftliches oder HR-nahes Studium ist von Vorteil
* Du arbeitest eigenständig, proaktiv und verantwortungsbewusst, willst gestalten statt zuarbeiten und fühlst dich in einem fordernden, dynamischen Umfeld wohl
* Du hast Erfahrung mit HR-Software, bist fit im Umgang mit vielen Dateien (Excel, PDFs & Co) und freust dich darüber, wenn Admin-Themen zunehmend automatisiert werden
* Du bringst idealerweise Kenntnisse in BMD oder vergleichbaren HR-/Payroll-Systemen mit – jede Form von HR-Tool-Erfahrung ist hier ein Bonuspunkt
* Du hast einen "Blick von außen" auf Themen wie Employer Branding, Personalentwicklung und Recruiting-Trends und bringst gerne neue Ideen ein
Worauf man sich freuen kann
* Du übernimmst eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du eigenständig agieren kannst innerhalb deines Rahmens.
* Du bekommst individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – HR- und Recruiting-Deep-Dives und auch darüber hinaus
* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Co. setzt du vermutlich genauso voraus, wie unser Auftraggeber.
* Parkplätze, Mitarbeiterevents, Kaffee-Flatrate runden das Gesamtpaket ab
* Du arbeitest in einer offenen Du-Kultur, in der Feedback, Lernen und laufende Verbesserung wirklich gelebt werden
* Du erlebst Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit motivierten Teams und kurzen Entscheidungswegen, statt endlosen Abstimmungen
Mindestgehalt
EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
#J-18808-Ljbffr