Unser Kunde gehört weltweit zu den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Am modernen und technologiegetriebenen Produktionsstandort in Linz suchen wir zur Verstärkung des ambitionierten Quality-Teams eine engagierte Persönlichkeit für administrative und organisatorische Aufgaben im Qualitätsbereich.
Ihre Hauptaufgaben
* Unterstützung im Freigabeprozess: Sie wirken bei der Vorbereitung der Freigabe von Packmitteln, pharmazeutischen und biologischen Bulkprodukten sowie Roh- und Wirkstoffen und Medizinprodukten mit.
* Qualitätssicherung: Sie unterstützen bei Abweichungsuntersuchungen sowie bei der Bearbeitung von Reklamationen und OOS-Fällen (Out-of-Specification).
* Dokumentationsmanagement: Sie führen die richtlinienkonforme Dokumentation aller Prüfungen und Tätigkeiten durch und stellen eine konsistente, auditfähige Ablage sicher.
* Administrative Organisation: Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten definierte Arbeitspakete genau und termingerecht ab.
Ihr Profil
* Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Lehre, Fachschule) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im technischen bzw. pharmazeutischen Umfeld.
* Erfahrung: Praktische Erfahrung im Pharmabereich und im GMP-Umfeld ist von Vorteil.
* EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über gute allgemeine EDV-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP und LIMS ist ein Plus.
* Sprachen: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
* Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, genau und verlässlich und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Das wird Ihnen geboten
* Attraktives Gehalt: Das Mindestgehalt für diese verantwortungsvolle Position beträgt € 3.395,16 brutto/Monat (auf Basis Vollzeit), wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich ist.
* Flexibilität: Möglichkeiten für hybrides Arbeiten und eine flexible Zeiteinteilung, wo immer es der Aufgabenbereich erlaubt.
* Entwicklungschancen: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Mentoringprogramme sowie Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
* Zusatzleistungen:
o Bezahlter Urlaub am Geburtstag.
o Gestütztes Betriebsrestaurant.
o Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und gute öffentliche Anbindung.
o Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote.
* Unternehmenskultur: Ein zertifiziert familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert.
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