Aufgaben und Verantwortungen
Als Lern- und Entwicklungsexpert:in gestalten Sie die Lernlandschaft aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen:
* Design und Entwicklung: Erstellung zielgruppenspezifischer Lernangebote unter Berücksichtigung innovativer Lernmethoden und -technologien.
* Strategische Weiterentwicklung: Kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote sowie Sicherstellung der Qualität durch effektives Qualitätsmanagement.
* Planung und Durchführung: Organisation und Durchführung von Trainings zur Förderung von Kompetenzen in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung.
* Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsaktivitäten.
Anforderungen
Zu Ihren Anforderungen gehören:
* Abgeschlossenes Studium: Im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet.
* Erfahrung: Im Bereich Human Resources sowie in der Entwicklung und Durchführung von Lern- und Entwicklungsangeboten im Unternehmensumfeld.
* Ideal: Eine Ausbildung im Coaching oder in der Mediation absolviert.
Vorteile
Durch Ihre Arbeit als Lern- und Entwicklungsexpert:in profitieren Sie:
* Flexibilität: Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage können rücksichtsvoll abgestimmt werden.
* Weiterbildung und -entwicklung: In der dm Lernwelt erhalten Sie Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
* Zusätzliche Benefits: Rabatte, vergünstigte Versicherungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen stehen Ihnen zur Verfügung.
Die richtige Atmosphäre
Bei uns finden Sie eine moderne Arbeitswelt mit neuester Ausstattung und smarten Büromöbeln. Der Austausch im Team erfolgt sowohl digital als auch persönlich, sodass Sie Ihre Kolleg:innen kennenlernen und gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten können.
Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie auf unserer Website.