Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.
Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Juristin/Jurist
20 Std./Woche
ABTEILUNG PERSONAL
AB SOFORT
Aufgaben
* Prüfung, Überarbeitung und Anpassung von Dienstverträgen
* Unterstützung bei der Verhandlung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen
* Beratung und Erteilung von Auskünften zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Profil
* abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
* absolvierte Gerichtspraxis
Erwünscht:
* fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
* Vertrautheit mit universitären Strukturen
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* wirtschaftliches Denken und präzise Arbeitsweise
* ausgeprägte kommunikative Kompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise
* hohes Maß an Diskretion und Belastbarkeit
Wir bieten Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 23.732,10 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
JBG81_AT