Junior Firmenkundenbetreuer:in Leasing mit Entwicklungsperspektive Linz Vollzeit ab sofort ÜBER UNS
Entdecke deine Chance, Teil eines führenden Leasing-Teams zu werden! Die Raiffeisen-IMPULS-Leasing steht nicht nur für Marktführerschaft in Oberösterreich, sondern auch für hohes Engagement und Service, das über die Landesgrenzen hinausgeht: Auch in Deutschland, Tschechien, Polen, Rumänien und Kroatien setzt die IMPULS-Leasing-Gruppe auf Menschen, die ihre Innovationskraft, Verantwortung und Dynamik einbringen, um die Marktposition weiter auszubauen. Wenn du eine motivierte Persönlichkeit bist, die nach einer Möglichkeit sucht, als Junior Firmenkundenbetreuer:in (Relationship Manager / Account Manager B2B) für Corporate-Leasing einen maßgeblichen Beitrag zu leisten, dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir unseren Unternehmenserfolg zu gestalten. DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung bestehender Firmenkund:innen Unterstützung und Schulung von Vertriebspartner:innen für eine optimale gemeinsame Marktbearbeitung Eigenständige Anlage, Pflege und Verwaltung von Kundenstammdaten Bearbeitung von Vertragsänderungen bzw. -verlängerungen, Durchführung von Bonitätsprüfungen sowie eigenständige Bewilligungen Sicherstellung einer korrekten, vollständigen Vertrags- und Dokumentenabwicklung WOMIT DU UNS BEGEISTERST
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. Maturaniveau) Bank- oder Leasingerfahrung von Vorteil Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung sowie sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und zielgerichtete Arbeitsweise Gutes Zahlenverständnis und technische Affinität WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
Sicheres und modernes Arbeitsumfeld eingebettet in ein renommiertes Unternehmen Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine Position mit Zukunft: Bei entsprechender Entwicklung besteht die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen Aus- und Weiterbildung – umfangreiches Bildungsangebot für die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen Betriebliche Altersvorsorge – kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt Betriebs‑ausflüge – Ski‑ und Sportwochenenden oder Städtetrips als Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen Fitness‑angebote – umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot für Mitarbeiter:innen Gesundheits‑management – Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen Kinderthemen – Kinder können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen Kulturangebote – Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen für Kulturbegeisterte Mitarbeiter‑rabatte – vergünstigte Einkaufskonditionen von Partner:innen Restaurant – Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen; ein Teil der Kosten wird übernommen VEREGUNG
Das Mindestjahresgehalt beträgt auf Vollzeitbasis EUR 40.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag. Jobcode: RB-251
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