Beruflicher Hintergrund:
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
* erste Berufserfahrung aus dem Personalbereich bringen Sie ebenso mit wie güte EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Herausforderungen und Aufgaben:
1. Unterstützung des Niederlassungsleiters in sämtlichen Belangen
2. Personalrecruiting und -auswahl im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich
3. telefonischer Erstkontakt zu BewerberInnen
4. Bewerbungsgespr&äche führen, Bewerberprofile schreiben
5. Betreuung der MitarbeiterInnen
6. diverse administrative Tätigkeiten
Voraussetzungen für den Job:
* strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke
* sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Was Sie bei uns erwarten können:
* TOP Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
* die Sicherheit eines renommierten Unternehmens
* attraktives Einkommen
* ein motiviertes Team mit offener Kommunikation und kollegialer Zusammenarbeit
* herausforderndes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Wir suchen eine engagierte Bürokraft für die Unterstützung im Recruiting. Wenn Sie sich als erfahrene und kommunikative Person sehen, sprechen wir gerne miteinander.