In dieser Position sind Sie mit folgenden Hauptaufgaben betraut:
1. Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von KI-Workshops für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb des Unternehmens - in Abstimmung mit dem regionalen DACH-KI-Team
2. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (auch international) zur Identifikation von Schulungs- und Use-Case-Bedürfnissen rund um KI
3. Mitarbeit an KI- oder ML-Projekten zur Vereinfachung und Automatisierung von Geschäftsprozessen, teils in Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Teams
4. Identifikation von Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung und -vereinfachung gemeinsam mit Fachabteilungen
5. Projektmanagement sowie Entwicklung und Einführung von Automatisierungs-Workflows mit dem Microsoft 365 Tool-Portfolio (va. PowerApps, PowerAutomate und Power-BI)
6. Förderung der technischen Kommunikation im Unternehmen durch klare, verständliche und zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer Sachverhalte
7. Dokumentation der entwickelten Prozesse und Tools im Einklang mit den Unternehmensstandards
Das zeichnet Sie aus:
8. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf KI-Tools und digitalen Anwendungen sowie Prozess-/Projektmanagement und Durchführung bzw. Gestaltung von Schulungsformaten
9. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft 365 Plattform
10. Abgeschlossenes Studium
11. Fähigkeiten bzw. Erfahrungen in Kommunikation, Didaktik, Change Management, Tech Enablement, IT-Business-Integration oder Innovationsmanagement sind von großem Vorteil
12. Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, technische Sachverhalte einfach zu vermitteln (besonders für nicht-technische Zielgruppen)
13. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
14. Offenheit für Neues, agiles Arbeiten und Stärke in cross-funktionaler Zusammenarbeit
15. Analytische Fähigkeiten, hohe Kundenorientierung und Problemlöse-Kompetenz
Das Angebot von Eli Lilly:
16. Eine spannende, vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei einem Top-Player der Branche
17. Die Möglichkeit neue Themen, Tools und Arbeitsprozesse mitzuentwickeln, „Zukunftsthemen“ voranzutreiben und somit zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen
18. Ein internationales Unternehmensumfeld, in dem Wert auf Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit sowie -entwicklung gelegt wird
19. Diverse attraktive Sozialleistungen und Home-Office Option (bis zu 50%) nach der Einschulungsphase
20. Das Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag Handel beträgt EUR 37.674,-brutto/Jahr. Entsprechend der Qualifikation und Erfahrung wird selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung geboten
Leistungen