Back Office Administrator (w/m/d)
Dienstort: Ried im Traunkreis
Bereich: Supply Chain
Vertragsart: Befristet, Karenzvertretung
Beschäftigungsausmaß: 18 Wochenstunden, ab 01.03.2026
DEINE AUFGABEN
Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
Administrative Unterstützung bei der Abwicklung des Tagesgeschäftes (zB Dienstpläne, Zeiterfassung…)
Bestellung von Verbrauchsartikeln und Dienstleistungen bei externen Lieferanten
Bearbeitung und Prüfung von Eingangsrechnungen
Erstellung und Auswertung von Reports / Statistiken
Unterstützung der Logistik-Führungskräfte
Allgemeine Büroorganisation
UNSERE ANFORDERUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Hohe Kommunikationsstärke – gewinnender Umgang mit Kund*innen, Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse von Vorteil
UNSER ANGEBOT
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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