Als HR Business Partner (m/w/d) betreust du vier innovative IT-Startups und -Jungunternehmen in allen Bereichen des Recruitings – von Sales und Customer Success über Softwareentwicklung bis hin zur IT. Als Teil unseres unternehmens-übergreifenden People & Culture Teams agierst du als Ansprechperson für Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Du verantwortest nicht nur die Umsetzung effizienter Recruiting-Prozesse, sondern bringst dich auch aktiv in strategische Personalentwicklungsmaßnahmen und das Onboarding neuer KollegInnen ein.
Aufgaben
* Begleitung der Bewerbungsprozesse - von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung - bei unseren vier Startups
* Selbstständige Durchführung von Recruitingprojekten sowie Beratung und Unterstützung der Hiring Manager bei der Auswahl geeigneter KandidatInnen
* Zusammenarbeit mit den HR Admin-Verantwortlichen der Startups für ein kandidatenzentriertes und reibungsloses Onboarding
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekte
* Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System sowie Ansprechperson der HR Admin-Verantwortlichen
Qualifikation
* Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Startup- oder IT-Umfeld
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Proaktive, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement
* Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil
Benefits
* Jahresbruttogehalt ab 45.000€ (mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)
* Unbefristete Festanstellung ( 40 h/Woche) ab Juli
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
* Mobility Package: Jahresticket für ÖPNV in Tirol oder kostenloser Parkplatz
* Kostenlose Englischkurse
* Arbeiten in einem dynamischen, unterstützenden und modernen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
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