Worum geht's?Nach umfassender Einarbeitung übernehmen Sie die eigenständige Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus inkl. AdministrationVerlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-FragenBeratung zu lohn-, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen ThemenPflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im MehrschichtbetriebVorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung (Schnittstelle zur Unternehmenszentrale in Lauterach)Überwachung von Fristen, Verträgen und gesetzlichen VorgabenErstellung des monatlichen PersonalcontrollingsAktive Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und DigitalisierungsinitiativenDas bringen Sie mit:Fundierte HR-Erfahrung – idealerweise in einem produzierenden Umfeld bzw. MehrschichtbetriebSehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der ZeitwirtschaftRoutine in der Lohnverrechnungs-VorbereitungGenauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an strukturierter ArbeitVerfügbarkeit im Teilzeitausmaß (60–85 % möglich) mit einer täglichen PräsenzzeitDarauf können Sie sich freuen:Eine gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort EnnsVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt werdenFreisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.